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listado  José María Lacasa: “El Acuerdo sobre Solución de Conflictos apuesta por cualificar mediación y arbitraje”
21/12/2012

Madrid, 20 de diciembre de 2012 El secretario general de CEOE, José María Lacasa, ha señalado que el Acuerdo sobre Solución Autónoma de Conflictos Laborales (ASAC), firmado este año por CEOE, CEPYME, CCOO y UGT, apuesta por cualificar la mediación y el arbitraje mediante mecanismos consensuados y voluntarios, dotados de una mayor profesionalización y formación. Según Lacasa, que abrió la sesión de trabajo sobre La Reforma Laboral de 2012 y los sistemas autónomos de solución de conflictos, organizada por CEOE y CEPYME, “la eficacia general y directa del V ASAC a todos los sectores y empresas, la ampliación de los conflictos incluidos dentro de su ámbito de aplicación y las modificaciones legislativas incorporadas en la Ley 3/2012, de 6 de julio de 2012, de Medidas Urgentes para la Reforma del Mercado Laboral, están suponiendo ya en el ejercicio 2012 un incremento sustancial de los procedimientos, que previsiblemente se superará en el año 2013 y siguientes”. Explicó que, con datos a 5 de diciembre, el número de procedimientos tramitados en el SIMA asciende a 312, lo que supone un incremento de casi el 40% respecto a los procedimientos tramitados en el mismo período del año anterior. Añadió que el nuevo Acuerdo contiene importantes novedades, como la utilización de los medios extrajudiciales basada en la voluntariedad, la ampliación del papel de las Comisiones Paritarias de los convenios, el acortamiento de los plazos para la designación de mediadores y árbitros y el desarrollo de las actuaciones, el mayor consenso en la lista de mediadores y sobre todo de árbitros, y la incorporación de un mayor número de conflictos en el ámbito del Acuerdo. El secretario general de CEOE destacó la clara apuesta que las organizaciones empresariales han realizado por los sistemas de solución autónoma de conflictos desde el primer Acuerdo sobre Solución Extrajudicial de Conflictos Laborales (ASEC), en 1996, reafirmada en los posteriores acuerdos hasta la firma en febrero de este año 2012 del V ASAC. A éste se unió, para la consecución de sus objetivos y dar soporte financiero, el Acuerdo Tripartito en materia de Solución Autónoma de Conflictos Laborales, suscrito por las organizaciones empresariales y sindicales antes citados y el Gobierno en octubre de 2012. En la sesión organizada por CEOE y CEPYME, intervinieron también Salvador del Rey, catedrático de Derecho del Trabajo y Seguridad Social; José de la Cavada, director del Departamento de Relaciones Laborales de CEOE; Teresa Díaz de Terán, directora del Departamento Socio-Laboral de CEPYME; Toni Ferrer, secretario de Acción Sindical de UGT, y Ramón Górriz, secretario general de Acción Sindical de CCOO.


 
 
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