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listado  4 de enero: fin de plazo para solicitar subvenciones para adquirir, adaptar o renovar equipos de trabajo e instalaciones industriales
21/12/2012

Se ha publicado en el BOCyL Nº 244 (20/12/2012) la ORDEN EYE/1108/2012, de 18 de diciembre, por la que se convocan subvenciones públicas dirigidas a la mejora de las condiciones de trabajo destinadas a la adquisición, adaptación o renovación de equipos de trabajo e instalaciones industriales así como a diversas acciones de fomento e incentivación de la integración de la gestión de la prevención de riesgos laborales, en las empresas de la Comunidad Autónoma de Castilla y León. FINALIDAD Su Finalidad es la concesión de ayudas a empresas del sector de la construcción, industria y servicios que realicen inversiones para la adquisición, adaptación o renovación de equipos de trabajo e instalaciones industriales al objeto de prevenir riesgos derivados del trabajo y mejorar las condiciones de trabajo. PRESUPUESTO Línea 1: Para adquisición, adaptación o renovación de equipos de trabajo e instalaciones industriales 266.116€ y en los servicios de prevención mancomunados 6.650€ Línea 2: Para la certificación de sistemas de gestión de la seguridad y salud laboral y realización de la primera auditoría 59.880€. BENEFICIARIOS Personas físicas o jurídicas con ánimo de lucro que: a) Desarrollen su actividad y realicen inversiones en centros de trabajo ubicados en nuestra CC.AA. b) Tengan trabajadores por cuenta ajena (sin que superen los 50 en el momento de la solicitud). c) Cumplan las normas sobre PRL y en especial con lo dispuesto en el art. 23 L.31/1995 d) No haber sido sancionados, con carácter firme, por faltas graves o muy graves, en materia de seguridad y salud laboral, durante los dos años anteriores a la fecha septiembre 2012. ACCIONES SUBVENCIONABLES Las actividades subvencionables serán aquellas que se realicen entre el 21 de septiembre de 2012 y 10 de septiembre de 2013, ambos inclusive, y habrán de afectar a algunas de las siguientes materias: 1.1. Para empresas: q La adquisición, renovación o adaptación de equipos e instalaciones industriales para la adecuación de los centros de trabajo. q La renovación de equipos de trabajo que carezcan de las medidas de seguridad suficientes y necesarias para minimizar o eliminar los riesgos. q La adquisición, adaptación o renovación de instalaciones para el control de contaminantes de naturaleza química, física y/o biológica, dentro del centro de trabajo. q La adquisición, renovación o adaptación de elementos destinados a la adaptación ergonómica del puesto de trabajo. 1.2. Para servicios de prevención mancomunados: q Adquisición o adaptación de instalaciones para el desarrollo de su actividad. q Medios instrumentales, aparatos y equipos para la medición y toma de muestras de las condiciones de trabajo existentes en las empresas que les constituyan. 2.– Serán subvencionables en la LÍNEA 2: q La elaboración y el proceso de implantación de programas de actuación orientados a la integración de la prevención de riesgos laborales en el sistema de gestión de la empresa, incluidos los estudios y diagnósticos ergonómicos, psicosociales y para la aplicación de buenas prácticas preventivas. q La certificación de sistemas de gestión de la seguridad y salud laboral. q La realización de la primera auditoría obligatoria. CUANTÍA DE LA SUBVENCIÓN x 33 % del coste de la inversión. x En ningún caso la ayuda podrá ser superior a 30.000,00 €. SOLICITUD Y DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR Las solicitudes deberán acompañarse de los documentos que a continuación se relacionan: a) Código de identificación fiscal. b) Documento acreditativo de la representación del que actúe en nombre del solicitante. Si el representante lo es por cuenta de una entidad regida por un órgano de gobierno, este órgano deberá ratificar el contenido de la solicitud. c) Acta o escritura de constitución y estatutos. d) Presupuesto o facturas proforma o, si las hubiere, las definitivas (en este último caso, podrán presentar también los justificantes de pago). e) Memoria, según modelo Anexo II. f) Solicitud de anticipo, cuando proceda, en documento aparte. g) Certificado de estar al corriente con las obligaciones tributarias y con la seguridad social, en el supuesto de no autorizar a la Consejería de Economía y Empleo a solicitarlos. h) Declaración responsable (en documento aparte) que acredite la formalización del compromiso de contratación de trabajadores con discapacidad o incremento de cuotas, indicando el número de trabajadores con discapacidad y el porcentaje que representará sobre el total de la plantilla, si procede, en su caso. i) Compromisos de ejecución para las agrupaciones, según modelo Anexo IV. j) Documentación para acreditar los criterios de valoración establecidos. k) Informe de vida laboral de la empresa, con todos sus códigos de cuenta de cotización y referido exclusivamente al mes completo natural anterior, tomando como referencia la fecha de registro de la solicitud de la subvención. l) Declaración responsable (en documento aparte) del representante legal de la empresa relativa a la realización de la correspondiente evaluación de riesgos laborales, debidamente actualizada, en función de lo establecido en el artículo 6 del Real Decreto 39/1997, de 17 de enero, así como sobre la modalidad de la gestión preventiva adoptada (excepto para los servicios de prevención mancomunados). m) Certificado del Servicio de Prevención que haya realizado la evaluación de riesgos o, en caso de tener otra modalidad preventiva, declaración responsable del representante legal de la entidad, según modelo Anexo III, que deberá basarse, en todo caso, en los datos que figure en la evaluación de riesgos de la empresa y en la planificación preventiva vigentes (sólo exigible en la Línea 1). n) Copia del concierto con el servicio de prevención ajeno y del recibo que acredite fehacientemente su vigencia a la fecha de la solicitud (excepto para los servicios de prevención mancomunados).Informe de vida laboral de la empresa. PLAZO DE PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES Final del Plazo: 4 de enero de 2013. Las ayudas se concederán atendiendo a la mayor puntuación obtenida y en caso de empate prevalecerá el orden de la fecha de Registro de entrada de las solicitudes. Para más información, Javier Arcones, Asesor en Seguridad y Salud de la FES. 921.432212 / 921.432001.


 
 
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