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listado  Como afecta la Ley de Protección de Datos – Acceso a Datos – en la Coordinación de Actividades Empresariales a la que obliga la Ley de Prevención de Riesgos Laborales.
11/08/2011

ES UN OBJETIVO DE LA AGENCIA ESPAÑOLA DE PROTECCIÓN DE DATOS, ATENDER TODAS LAS CUESTIONES QUE SE PLANTEAN RELACIONADAS CON EL DERECHO A LA PROTECCIÓN DE DATOS. NO OBSTANTE LOS INFORMES QUE REALIZA LA AGENCIA, COMO ELLA MISMA ACLARA, NO TIENEN CARÁCTER VINCULANTE Y NO PREJUZGAN EL CRITERIO DEL DIRECTOR DE LA AGENCIA EN EL EJERCICIO DE SUS FUNCIONES. SI NOS REFERIMOS A LA COORDINACIÓN DE ACTIVIDADES EMPRESARIALES DEFINIDA EN EL ART. 24 DE LA LEY 31/1995 SE OBSERVA QUE LA CESIÓN DE DATOS ES UNA PRÁCTICA IMPLÍCITA A LA GESTIÓN DOCUMENTAL REALIZA EN COORDINACIÓN DE ACTIVIDADES EMPRESARIALES. EN EL INFORME JURÍDICO 0380/2009 LA AGENCIA INDICA QUE ES NECESARIO Y PERTINENTE QUE EL EMPRESARIO PRINCIPAL PUEDA TENER CONOCIMIENTO DE LA IDENTIDAD Y DNI DE LOS TRABAJADORES DE LA CONTRATA PARA PODER COMPROBAR LA IDENTIDAD Y PRESENCIA REAL DE LOS TRABAJADORES EN SU CENTRO DE TRABAJO. DEL MISMO MODO, A FIN DE QUE LA RELACIÓN PRIVADA DE LA SUBCONTRATACIÓN PUEDA DESARROLLARSE CORRECTAMENTE, EL CONTRATISTA DEBE CONOCER LOS DATOS RELACIONADOS CON EL CUMPLIMIENTO DE LAS OBLIGACIONES EN MATERIA DE RIESGOS LABORALES, ENTRE OTRAS, RESPECTO DE LOS TRABAJADORES EMPLEADOS EN LA CONTRATA. EL DEBER DE VIGILANCIA DE LA EMPRESA PRINCIPAL TAMBIÉN ALCANZA AL CONOCIMIENTO DE QUE LA EMPRESA SUBCONTRATADA HA REALIZADO LA INTEGRACIÓN DE LA ACTIVIDAD PREVENTIVA DENTRO DE SU SISTEMA GENERAL DE GESTIÓN. EN LO QUE SE REFIERE A LA VIGILANCIA DE LA SALUD, EL EMPRESARIO PRINCIPAL SIGUIENDO LAS NORMAS DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES, PODRÁ CONOCER SI LOS TRABAJADORES EMPLEADOS EN LA CONTRATA SON APTOS O NO PARA REALIZAR EL TRABAJO. HAY QUE INCLUIR A ESTAS CONSIDERACIONES EL HECHO DE QUE EL ACCESO POR PARTE DEL CONTRATISTA DEBE LIMITARSE A LOS TRABAJADORES SUBCONTRATADOS Y NO A CUALQUIER TRABAJADOR DE LA EMPRESA SUBCONTRATADA. FINALMENTE DE LA RESPUESTA DE LA AGENCIA SE PUEDE CONCLUIR QUE LA BASE DE DATOS CON LA LETRA INICIAL Y APELLIDOS DE LOS TRABAJADORES DE LA CONTRATA ASÍ COMO EL DETALLE DE QUE HAN RECIBIDO LA FORMACIÓN E INFORMACIÓN NECESARIA Y OBLIGATORIA PARA REALIZAR EL TRABAJO, QUE SE LES HA ENTREGADO LOS EQUIPOS DE PROTECCIÓN INDIVIDUAL Y QUE SON APTOS PARA REALIZAR SU TRABAJO, ES LA CESIÓN DE DATOS QUE NECESITARÍA EL EMPRESARIO PRINCIPAL, SEGÚN EL ARTÍCULO 11.2 A Y C DE LA LOPD. EL INFORME ANTES REFERIDO SE ENCUENTRA A DISPOSICIÓN DE TODOS LOS INTERESADOS EN LA PÁGINA WEB DE LA AGENCIA ESPAÑOLA DE PROTECCIÓN DE DATOS WWW.AEPD.ES MARÍA JOSÉ BELLIDO RUIZ. MÁS INFORMACIÓN: DEPARTAMENTO DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES Y PROTECCIÓN DE DATOS DE FES. 921 432212. FES_PREVEN@CECALE.ES


 
 
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