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listado  Asesoría Jurídica. Sentencia del Tribunal Supremo sobre el control horario de la jornada
06/04/2017

Se ha dictado sentencia por el Pleno de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo de fecha 23 de marzo de 2017, en la que se establece que el artículo 35.5 del Estatuto de los Trabajadores “no exige la llevanza de un registro de la jornada diaria efectiva de toda la plantilla para poder comprobar el cumplimiento de los horarios pactados”, y que la inexistencia de llevar un registro de control horario no puede ser considerado como una infracción muy grave a efectos de las sanciones laborales a aplicar a las empresas. Ello sin perjuicio de que el artículo 12.4 c) del Estatuto de los Trabajadores, al regular el contrato a tiempo parcial, establece que "la jornada de los trabajadores a tiempo parcial se registrará día a día y se totalizará mensualmente, entregando copia al trabajador, junto con el recibo de salarios, del resumen de todas las horas realizadas en cada mes, tanto las ordinarias como las complementarias".


 
 
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