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listado  Asesoría Jurídica. Precisiones en materia del control horario
14/06/2016

Ante las llamadas recibidas, se puntualiza que el control de jornada al que me refería hace unos días tiene que ser diario, de forma que el trabajador tiene que "poner de su puño y letra" el horario de entrada y, cuando termine, el horario de salida, de forma que, si se recibe la visita de un Inspector de Trabajo, pueda comprobar la hora en que ha entrado al trabajo y, lógicamente, sin que aparezca en ese momento, la hora de salida puesto que todavía no se ha producido.


Por tanto, la confección "anticipada" por la empresa, del horario de entrada y de salida, no es válida. 


 
 
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