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listado  Enero deja un nuevo incremento del desempleo en la provincia aunque de menor intensidad que hace un año
06/02/2015
Portada de la revista

La estadística de desempleo provincial conocida hoy referente al mes de enero de 2015 (193 parados más, un 1,64%) es un mal dato como lo es cualquier incremento del paro, aunque supone una desaceleración importante en la destrucción de empleo en comparación con el año anterior, cuando el mes de enero dejó 681 parados más. La cifra total de desempleados en la provincia de Segovia asciende a 11.964.


La variación interanual sigue siendo positiva, con una bajada del desempleo en la provincia de Segovia de 1.202 personas, un -9,13%, que es porcentaje superior a las medias nacional (-6%) y regional (-7,44%).


La pérdida de empleo en enero de2015 hasido absorbida por completo por el sector Servicios, con 245 desempleados más que en diciembre de 2014, lo que apunta a un claro componente estacional relacionado con el periodo navideño. En el resto de sectores (Agricultura, Construcción e Industria) el paro ha descendido ligeramente.


Para FES, estas cifras son coherentes con las previsiones realizadas tanto por organismos nacionales como por entidades internacionales. Enero es un mes tradicionalmente malo para el empleo, y el de 2015 no ha sido una excepción, pero la pérdida ha sido menor que en años precedentes.


Autónomos


Un comportamiento similar al del empleo ha tenido la afiliación al Régimen de Autónomos, según apuntala Asociación Intersectorialde Autónomos dela Provinciade Segovia de Segovia (CEAT-Segovia). En enero de 2015 se han perdido 67 autónomos en la provincia, un mal dato pero sensiblemente menos dramático que los 98 que se quedaron atrás en el mismo mes de 2014. El número total de autónomos en la provincia de Segovia se queda en 14.594.


En este contexto, FES insiste en la necesidad de apoyar a las empresas en el proceso de recuperación y en demandar medidas de flexibilidad que contribuyan a aumentar la competitividad de la economía y a la mayor creación de empleo posible. Del mismo modo, es crucial ajustar los costes laborales y evitar incrementos que obstaculicen la creación de empleo o la pérdida del mismo y dotar a las empresas de financiación y de una mejora del marco regulatorio.


 
 
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